エリサ 法

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英語名:. Employee Retirement Income Security Act. 分類:. 法律. エリサ法 (ERISA)は、 アメリカ合衆国 において、1974年に制定された、従業員給付制度(企業年金制度や福利厚生制度)の設計や運営を統一的に規定する連邦法(Employee Retirement Income Security Act:従業員退職所得保障法)のことをいいます。. これは、制度に加入している従業員の 受給権 を保護することを最大の ...

エリサ法とは、Employee Retirement Income Security Act(従業員退職所得保障法)の略称である。アメリカ合衆国の連邦法として、1974年に制定された。

エリサ(法). 米国において1974年に制定された企業年金制度や福利厚生制度の設計や運営を統一的に規定する連邦法。. Employee Retirement Income Security Act(従業員退職所得保障法)の頭文字をとってERISA(エリサ)と呼ばれている。. 企業年金については、制度に加入している従業員の受給権を保護することを最大の目的としており、(1)加入員や行政サイドに対する情報 ...

ELISA法(Enzyme-Linked Immuno Sorbent Assay;イライザ、エライザ、あるいはエライサと呼びます)は、試料溶液中に含まれる目的の抗原あるいは抗体を、特異抗体あるいは抗原で捕捉するとともに、酵素反応を利用して検出・定量する方法です。

エリサ法 (えりさほう ). 米国で1974年に制定された企業年金制度や福利厚生制度の設計、運営を統一的に規定する法律のこと。. エリサは従業員退職所得保障法の英文表記「Employee Retirement Income Security Act」の略称「ERISA」です。. 年金を受給する人の権利保護を最大の目的としており、加入者などに対する情報開示や制度への加入資格、年金資産の最低積み立て基準 ...

次に第2節の「エリサ 法の議論以前の労働政策・税制と年金ビジネス」では、米国の企業年金の生い立ちと初期の 展開を明らかにする。第3節の「エリサ法施行以降の展開」では、エリサ法の施行以降の同 法を巡る展開を明らかにする。最後の第4節「考察」では、以上を踏まえつつ日本の企業年

 · (1)目的と構成 エリサ法は、従業員給付制度の加入者と受給権者の利益を保護するために制定され、4つの章から構成される。

※ エリサ法とは、米国において1974年に制定された「従業員退職所得保障法」 (EmployeeRetirementIncomeSecurityActof1974)の略称。 忠実義務等の具体的な基準について労働省通知等で詳細に規定。

 · 米国では、すでに今から約40年も前の1974年に、年金加入者・受給権者の利益を保護するためにエリサ法(ERISA=Employee Retirement Income Securities Act ...

年金を巡る2つのスキャンダル(エリサ法制定の起源) ジミー・ホッファ(チームスターズ):年金積立金の利用の関する不法行為 スチュードベイカー事件(uaw):企業年金の終了と受給権の没収 受給権付与、積立基準、終了保険 開示、受認者義務 (受託者責任)

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The buck doesn't stop these days--In fact, it doesn't ever slow down.

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